Apple вручит 8 экзектов на сумму до $ 27 млн

Недавно Apple выпустила восемь грантов для руководителей, которые стоили почти 13 миллионов долларов по цене закрытия в четверг, а также еще 14 миллионов долларов за захват. Фондовые гранты состояли из двух частей. Первой была награда в размере 122 863 акций, которые были проданы в течение трехлетнего периода, начиная с апреля 2017 года, и будут предоставлены, если исполнительный директор все еще находится в компании. Второе, в общей сложности 68 576 акций, будет размещено в октябре 2017 года с точным числом, основанным на показателях Apple по сравнению с индексом S & P 500.

Большая часть топ-менеджеров Apple была вручена наградным акциям 17 октября. В их числе Анджела Арендтс, бывший генеральный директор Burberry, возглавляющий розничные и онлайн-продажи; Эдди Кью, руководитель интернет-служб и служб; Крейг Федериги, ведущий разработчик программного обеспечения; Финансовый директор Luca Maestri; Даниэль Риччио, вице-президент по разработке оборудования; ведущий маркетинга Филип Шиллер; Главный юрист Apple, Брюс Сьюэлл; и главный операционный директор Джеффри Уильямс.

Что было интересным в отношении наград на акции, так это то, что каждый руководитель получил ту же сумму. Но это ожидалось.

В прошлом году Apple рекламировала то, что она называла «внутренним долей» в качестве вознаграждения для руководителей чуть ниже генерального директора Тима Кука на организационной диаграмме компании. «Поскольку исполнительные должностные лица Компании работают в команде, Комитет по вознаграждениям считает, что внутренний капитал на оплату труда является важным фактором в решениях Компенсационного комитета», - говорится в заявлении прокси-сервера фирмы на 2013 год.

Хотя это относится к зарплатам и бонусам, Apple, очевидно, расширила философию на акции.

Большие из двух наград стоили приблизительно 12,9 млн. Долл. по цене открытия в пятницу, и были фактически грантом на удержание, чтобы держать руководителей в Apple до 1 апреля 2019 года. Меньше грант - более ориентировочный: 7,2 млн. Долларов каждого гранта представляют собой «целевую» награду, которая будет наложена 1 октября 2017 года. Но награды привязаны к производительности Apple.

Apple использует показатель, называемый «общий доход акционеров», или TSR - комбинация повышения курса акций и дивидендов, выплачиваемых акционерам, для сравнения с другими компаниями. Если TSR компании Apple будет занимать высокие позиции в рейтинге S & P 500, руководителям может быть предоставлено до 200% целевого показателя или до 137 152 акций. По сегодняшней цене открытия максимальный размер будет иметь бумажную стоимость в 14,4 млн. Долл..

С другой стороны, если Apple плохо работает, они не могут получить ни одного из целевых премий. В 2013 году, например, Cook потерял более 7100 акций - досрочные акции, равные почти 50 000 акций сегодня, потому что Apple TSR была в подвале. Если бы Кук получил эти акции, у него было бы еще 5,2 миллиона долларов в кармане или портфеле.

Apple будет использовать трехлетнее измерение TSR, которое началось в прошлом месяце и продолжается до 30 сентября 2017 года, для расчета точного количества акций, которое получит каждый из восьми руководителей.

Как уже отмечалось, Кук также имеет часть своих компенсаций в отношении капитала, привязанных к TSR: в августе он получил максимум - 560 000 акций, потому что за предыдущий год TSR Apple заняла 44-е место из 480 фирм, включенных в S & P 500.